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企业文化宣讲,素质拓展训练……深港集团新员工培训精彩纷呈!

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为响应巴士集团人才培养的号召,促进新员工对巴士集团及深港企业文化、规章制度及发展战略的了解,为企业培养优质的人才储备,112426日,深港集团举办了为期三天的新员工入职培训活动,本次培训通过企业文化宣讲及户外素质拓展两大板块的综合训练,帮助新员工尽快融入深港及巴士大家庭。



1124日上午,深港集团党委副书记林文涛、安全生产委员会办公室主任陈绛、战略管理部经理郭方、人力资源部负责人曾楚芳与26名新员工来到惠州东岸拓展基地,拉开了深港2017年新员工入职培训的序幕。



1、企业文化宣讲

党委副书记林文涛指出,新员工的加入为深港集团注入了新鲜血液,应借此机会打破隔阂、团结一致,形成强有力的团队。同时希望新员工在培训中学有所得,在培训后的工作岗位上继续保持干劲,力争上游。



林副书记还向新员工介绍了深巴及深港历史文化及发展概况,并强调深港集团整合到巴士集团,是资源优化配置的结果及专业性的回归,希望青年员工在深刻了解巴士集团及深港主业的基础上,以创新的思维为企业发展带来新思路,共同朝着成为优秀的城市出行方案供应商的目标不懈努力。



交通运输是深港集团的主业,安全问题对行业来说尤为重要,对青年员工的安全生产教育更是必不可少的。安委办主任陈绛就安全生产问题对新员工进行了深刻的教育,并以自己在深港的成长经历及发展历程勉励新员工发奋向上。



人力资源部负责人曾楚芳为新员工介绍员工职业通道及晋升管理等关乎员工切身利益的人力资源相关政策,鼓励新员工通过不懈努力,实现自身发展及企业发展的双赢



战略管理部经理郭方在深港如何发展,往哪儿发展,青年员工如何利用深港的发展实现自身发展等问题上,分享总结了深港过往发展的经验教训,并向新员工描绘了深港未来的美好蓝图,坚定了新员工对企业发展的信心。

 

2、素质拓展训练

1125-26日,新员工们抖擞精神,组建团队进行素质拓展训练。共同进退极限时速一站到底呼吸的力量沙场点兵等项目的训练,打破了新员工之间的隔阂,培养了大家的团队意识,提高了新员工们的统筹协调能力和战胜困难的毅力。



深港集团,集合完毕!



我们是最棒的书法家



左,右,左,右,向前冲!



“1,2,3……29,30”数字牌拍完啦!



快看,我们搭的立体建筑



有队长在,我们一定能一站到底

 

 

 

3、分享培训心得



求胜心切反而容易失误,调整心态才能更好地追求成功。

——NO.1



从成功中总结经验,从失败中吸取教训。

——果夹队



打破传统,创新思维,是通往成功的捷径。

——太阳女神队

 

入职培训是新员工了解公司、融入集体的重要渠道。短短三天的培训及拓展,不仅使新员工团队形成一个强有力的队伍,更使他们对集团文化及发展轨迹有了清晰的认识,进一步增强了对公司的认同感及归属感。在培训中建立起来的深港新人才团队定能协力同心,共筑深港美好未来。

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